WIRKLICH NÜTZLICHE GRUPPENKLAGE WEGEN UNGERECHTFERTIGTER KÜNDIGUNG WIRD FALLEN GELASSEN

Bühnenarbeiter Leon Donnelly, der hinter der Bühne am erfolgreichen Stück War Horse am New London Theatre gearbeitet hatte, verklagte die Firma des Theaterimpresarios wegen Vertragsbruchs und unrechtmäßiger Entlassung.  Er behauptete, er habe sich gegen rassistisches Mobbing und eine Kultur des Backstage-Trinkens durch Kollegen in der Show ausgesprochen, doch statt sich bedanken zu lassen, sei er als Unruhestifter entlassen worden.  Die RUG-Leitung leitete eine eigene Untersuchung zu Donnellys Bedenken ein sie jedoch als unbegründet befunden.  Donnelly hatte seine Beschwerden beim Central London Employment Tribunal vorgelegt, doch letzte Woche entschied das Tribunal einstimmig, dass beide seiner Ansprüche "nicht begründet" seien.

Ein Sprecher der Really Useful Group sagte: "Wir freuen uns sehr, dass dieser Fall nun gelöst wurde.  Wir hatten stets volles Vertrauen in unser Personal, und unsere gründlichen Untersuchungen haben die Mangelwahrheit in den Vorwürfen von Herrn Donnelly gegen viele Mitarbeiter der Really Useful Group aufgedeckt.  Wir sind daher überzeugt, dass das Tribunal festgestellt hat, dass wir in unserem Umgang mit Herrn Donnelly korrekt und angemessen gehandelt haben.   Wir wünschen ihm viel Erfolg für seine zukünftige Karriere und sind erleichtert, dass wir nun wieder zu unserem täglichen Geschäft der Entwicklung und Produktion von Theateraufführungen weltweit zurückkehren können."

Fälle wie dieser können dem Ruf von Unternehmen äußerst schaden, daher wird Andrew Lloyd Webber zweifellos erleichtert sein, dass dieser Anspruch prägnant und endgültig behandelt wurde.

[veröffentlicht von James, 18.05.2011]