UN DOSSIER DE LICENCIEMENT ABUSIF DE GROUPE VRAIMENT UTILE EST ABANDONNÉ

Le machiniste Leon Donnelly, qui avait travaillé en coulisses sur la pièce à succès War Horse au New London Theatre, avait poursuivi la compagnie de l’impresario pour rupture de contrat et licenciement abusif.  Il affirma avoir dénoncé le harcèlement raciste et la culture de la consommation d’alcool en coulisses par ses collègues de l’émission, mais qu’au lieu d’être remercié, il avait été renvoyé en le traitant de fauteur de troubles.  La direction de RUG lança sa propre enquête sur les préoccupations de Donnelly mais les avait jugées infondées.  Donnelly avait porté ses griefs devant le Tribunal du travail du centre de Londres, cependant, la semaine dernière, le tribunal a statué à l’unanimité que ses deux affirmations n’étaient « pas fondées ».

Un porte-parole de Really Useful Group a déclaré : « Nous sommes très heureux que cette affaire soit désormais résolue.  Nous avons toujours eu une confiance totale en notre personnel et nos propres enquêtes approfondies ont révélé le manque de véracité dans les allégations de M. Donnelly contre de nombreux employés de Really Useful Group.  Nous sommes donc convaincus que le tribunal a conclu que nous avons agi de manière correcte et appropriée dans nos relations avec M. Donnelly.   Nous lui souhaitons bonne chance pour sa future carrière et sommes soulagés de pouvoir désormais reprendre notre activité quotidienne de développement et de production de spectacles théâtraux à travers le monde. »

Des affaires comme celle-ci peuvent être extrêmement préjudiciables à la réputation des entreprises, donc Andrew Lloyd Webber sera sans doute soulagé que cette réclamation ait été traitée de manière concise et définitive.

[posté par James, 18/05/2011]